CDD : renouvellement X 2 !

  • 3-9-2015


Les employeurs peuvent dorénavant renouveler deux fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d’intérim.

La loi relative au dialogue social et à l’emploi assouplit les règles de renouvellement des contrats à durée déterminée (CDD) et des contrats d’intérim. Désormais ces contrats peuvent être reconduits deux fois, mais la durée maximale applicable à ces contrats reste fixée, en principe, à 18 mois, renouvellements inclus.

Précisions :

  • cette nouvelle mesure concerne également les CDD conclus dans le cadre du portage salarial,
  • sont concernés les CDD et les contrats de travail temporaire conclus depuis le 19 août dernier mais également ceux en cours à cette date.